しなやか自己基盤づくり実践講座 | 株式会社チームイノベーション

Photographer

たった5ヶ月で、未来人。
チームで未来をつくるビジョンマネジメント
ができるようになります。

How I Work

Collections

チームのための
しなやか自己基盤づくり実践講座

５期10名募集

「部下の強みと可能性を最大限に引き出し、チームでイノベーションを起こしたい」と考える社長やマネージャーのための「次世代リーダー育成プログラム」

あなたは、こんな悩みを抱えていませんか？

・成果をあげるチームの作り方がわからない。
・一人ひとりの強みや可能性を伸ばしてあげられない。
・部下が指示待ちで言われたことしかしない
・みんな頑張っているものの、かみ合わず成果がでない。
・チームの関係が悪く協力しあわない。
・部下との信頼関係をうまく築けない。
・現状維持に必死で新しいことができない
・誰かがやってくれるだろうという雰囲気
・若手社員の離職が多い
・褒めても、怒っても、部下のやる気が続かない
・自分がリーダーとしてどうしていきたいのか分からない。
・リーダーとしての自信がない。

このように悩んでいるリーダーは大勢います。
上記のような悩みを解消し、
目覚ましい成果を出し続けるチームを作るには、
専門性やビジネススキルも大切ですが、それ以上に
「人への理解」「人とどう関わるか」の
コーチングコミュニケーションスキルが
土台として必要なのです。

参加者のお声

Ｆさん　大手健康ビジネス会社　マネージャー

特によかった点は2点あります。
1点目。二週間毎のふりかえりができたことがよかったです。
自分ひとりでやろうやろうと思ってもいい加減になってしまっていたため、誰かに伴走してもらうのはとてもいいと思いました。
2点目。仲間が欲しかったので、すごくよかったです。一緒にコーチングを活用して組織で活躍するというチーム効力感があります。認定目指して、早速知り合いにパーソナルコーチングを行っています。

Ｆさん　大手健康ビジネス会社　マネージャー

Cさん産業カウンセラー、キャリアコンサルタント（国家資格）講師

自己肯定感が低かったのですが、自己肯定感があがって、よい状態になりました。
お金や権限もきちんと得たいと思えるようになりました。
実際に転職しました。得意だけれども価値観が満たされない仕事から、好きで価値観が満たされる仕事に変わりました。
講師デビューもしました。
自分がお金や権限を得たいと思ったら、別の会社から部長職の打診もありました。
将来的には会社を起業したいです。
今から考えてもワクワクします。尊敬できる人たちとの人脈づくりもこの講座を通してもできましたし、今後もしていきたいです。

Cさん産業カウンセラー、
キャリアコンサルタント（国家資格）講師

Ｄさん　　大手外資調査会社　マネージャー

｢絶対にぶれない自分のミッションをとうとうみつけた！｣、これが私のしなやか自己基盤講座を受けた感想です。職場でチームイノベーションを起こすための講座ですが、仕事に役立つ気づきや行動だけでなく、人生までも変えてしまうようなとってもパワフルな講座でした。1対１の個人ワークと、グループ講義の組み合わせで、自分の世界・価値観を見つめなおし、仲間と分かち合い相乗効果でのびてゆく、そんな素敵な5ヶ月でした。今、私はどんな時もぶれることなく、私らしくしなやかに生きていける確信を持っています。｢たった5ヶ月で未来人！｣あなたもなってみませんか？

Ｄさん　　大手外資調査会社　マネージャー

Ｅさん　　大手メーカー　チームリーダー

私はコーチング、チームビルディングに興味があり仙台から参加しました。
ちょうどチーム体制が新しくなったタイミングで、ここでの学びをすぐに実践することができ、私の変化に気づいた周りのメンバーにもよい影響の輪が広がっていきました。
ビジョンが明確になると、どんどん変化してビジョンに呼ばれるのを体感することができます。
メンバー同士のコミュニティラーニングも活発で、リアル＋オンラインのつながりがとても楽しく、以前からずっと知り合いだったような雰囲気でした。講師のみなさまも素敵な方ばかりで、みなさんの好影響で私も未来人になれました！

Ｅさん　　大手メーカー　チームリーダー

Gさん　大手外資製薬会社　マネージャー

自分では自覚できてない強味をパーソナルコーチングで教えてもらったので、その強味を使えるようになりました。
素敵な仲間も得ることができたのはうれしかったです。
毎日の変化としては、フカンして全体をみる習慣がついたかなと思います。
会社でダイバーシティ＆インクルージョンの活動をしているので、学んだ内容を生かしていきたいと思います。

Gさん　大手外資製薬会社　マネージャー

Bさん　大手外資製薬会社　マネージャー

大阪から新幹線で通いました。
今まで弱みだと思っていた共感力や、人と調和する力、巻き込んでいく力など、人と異なる視点が次世代組織にとって実はすごく強みになるってことがわかりました。分析力が強い学歴が高いエリートの中で、自分が組織で活躍するためには、この強味を生かして、ブルーオーシャンならぬ、ダイアモンドオーシャンで活躍したいです。「うちの経営の問題点は、社員全員が必ず強みを発揮して貢献できるはずだという人材に対する信念が足りない！」と社内で経営陣に主張できるようになりました。
プログラム中にあった役員面談がきっかけとなり、昇進も決まりました。

Ｂさん　大手製薬会社　マネージャー

Slide 1

こんにちは。チームイノベーションの村田美穂です。
これからの組織で活躍するために必要なのは、チームでイノベーションを起こすマインドとノウハウです。その核は、精度の高いコーチングでチームと個人のビジョンをリンクさせ、マネジメントすることにあると考えています。

講座では、あなたがチームで実現したいビジョンやミッションを、コーチングアプローチで引き出していきます。そのノウハウを活用して、次はあなたが部下1人1人のビジョンやミッションを引き出し、一つのビジョンにしっかりと繋いでいきます。

チーム全体で同じビジョンとミッションを共有できれば、リーダーが導かずとも、メンバー1人1人がやる気をもって主体的にチームを導いていく構図となり、目標達成やイノベーションを起こすことができるのです。

10月にスタートする5期からは、合同会社リーダーズ・コンチネンタルと共催し、さらに充実した内容をご提供できるようになりました。
また、０期～4期の卒業生メンバーと共にブラッシュアップも重ね、さらに効果的な最新のプログラムをご提供いたします。

　【合同会社リーダーズ・コンチネンタルについて】
合同会社リーダーズ・コンチネンタルは、企業の人材と業績を同時に成長させるリーダー育成、全員が活躍するチームづくりを、研修・コーチング・プロジェクト推進支援の３本柱でサポートしている会社です。
https://peraichi.com/landing_pages/view/lea-con

　　　　　　　　　　☆講座内容☆

・あなたのリーダーとしての「自分軸」＝ミッション、ビジョン、価値観の発見。

・部下のやる気の源泉「自分軸」を引き出し、組織、チームのビジョンや目標とリンクさせ、全員が活気に満ち、目覚ましい成果を生み出すチームを作るコーチングスキルの習得。

・部下の能力、強み、やる気を最大限に引き出し、チームの課題を解決する目的論的コーチングスキルの習得。

・ハーマンモデル（利き脳診断）を活用して、あなたのチームメンバーの強みを知り、誰がどのように強みを活かせばチームパフォーマンスが大きく高まるのかを明らかにします。

―――――――――――――――――――――

講座を受講すると

・チームでイノベーションを起こせるリーダー
・「部下の幸せ」と「組織の生産性」の両方を満たす
チームを作れるリーダー
・部下１人１人の強みを発揮させイキイキと
働けるチームを作れるリーダー
・自分がなりたいリーダー像、
作りたいチーム像が明確なリーダー
・部下と深い信頼関係を築けるリーダー

になることができます。

＝＝＝＝＝＝

上記のメンバーにも講座をサポートしていただきながら、いよいよ5期をスタートいたします。

★受講後の変化★

動画はこちらからご覧いただけます
講座受講後の変化が実は一番のポイントです。約10分間、大手企業のマネージャー職にあるおふたりに語っていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
＊まだまだうれしいお声をいただいています！

Slide 1

本講座が選ばれる３つの理由

集合セミナー＋パーソナルコーチングで学びのシナジー効果

多くの講座は集合セミナーのみの場合が多く、自分の現場特有の問題があったりすると、セミナー中の質疑応答だけでは解消できず諦めてしまうことがあります。
本講座は、そうしたことが起こらないように、集合セミナー（グループコーチング）とパーソナルコーチングの両方で学びを深めていきます。集合セミナーでは、人と交わる中でこそ得られる学びを。パーソナルコーチングでは、あなた特有の必要な学びを得ていただきます。

体験型だから、
すぐ実践できる！

講義だけでは「学んで終わり」になりがち。知識は得たけど使いこなせない・・・。
そうならないように、本講座では体験型ワークを充実させた内容になっています。
すぐ実践できるようになるとともに、参加者同士があっという間に仲良くなり、とても楽しく協力しあいながら学べます。

少人数制だから
サポート万全

講座は少人数制をとっているのでサポート体制が万全。トレーニングを積んだスタッフが細やかにサポートしますので安心してご参加ください。

プログラム概要

チームのためのしなやか自己基盤づくりまで実践することができます。

1か月目

過去のたな卸しとプログラムのゴール設定

①●パーソナルコーチング（2時間）

今までの人生の棚卸をします。このプログラム参加の理由と過去のクリアリング。行動変容のためのアクションプランを一つ決定

②◇音声(60分)

現在の状況とアクションプランの状況をシェア。

２か月目

自分軸の探求とコーチングスキル

③ ■集合セミナー（グループコーチング）（4時間）

部下と信頼関係を深めるコーチングスキルを学ぶと共に、あなたの自分軸を探求します。

④ ◇音声(60分)

同上

３か月目

自分軸の明確化とコーチングスキル

⑤ ■集合セミナー（グループコーチング）

（4時間）

部下のやる気と強みを引き出すコーチングスキルを学ぶと共に、
あなたの仕事と人生におけるビジョンとミッションを明確にしていきます。

⑥ ◇音声(60分)

同上

４か月目

輝かしい未来の明確化

⑦ ●パーソナルコーチング（2時間）

制約のない未来をどんどん明確化していきます。

⑧ ◇音声(60分)

同上

５か月目

成果発表と体験共有

⑨ ■グループコーチング（4時間）

5ヶ月間で起こした成長、変化を全員で共有します。毎回たくさんの素晴らしい成長と変化が生まれています。

⑩ ◇音声(60分)

同上

5か月間、いつでも個別で質問を受け付けます。
受講後もFacebookグループ内や音声（オンライン）で随時ご相談いただけます。あなたがありたい未来で自走（ビジョンマネジメント）できるまでいつでもご相談を受け付けます。株式会社チームイノベーションが主催するイベント等にサポートとして参加することができます。
前半はパーソナルで過去のクリアリングを行います。後半はグループでグループダイナミクスを活かした理想の未来を描きます。月の前半で対面でビジョンマネジメントを行い、月の中頃に音声（オンライン）でその進捗を確認します。

スケジュール（５期）場所は東京都内（後日ご連絡します）

10月初旬　　　　　①パーソナルコーチング　★　　　　　②中旬頃　音声（日時相談）
11月2日（土）　　　③グループコーチング（日程固定）　　 ④中旬頃　音声（日時相談）
12月7日（土）　　　 ⑤グループコーチング（日程固定）　　 ⑥中旬頃　音声（日時相談）
2020年1月初旬　　 ⑦パーソナルコーチング　★　　　　　 ⑧中旬頃　音声（日時相談）
2020年2月8日（土） ⑨グループコーチング（日程固定）　　 ⑩中旬頃　音声（日時相談）
★パーソナルコーチングは前後の日にちで個別に調整します。

金額

48万円(税込)
早割をぜひ活用ください。ご紹介割引もご提供しています。

早割

2月28日まで38万円(税込)
3月31日まで45万円(税込)　それ以降48万円(税込)

銀行口座振込　（先着10名までで振り込み順といたします。お席を確保したい方はその旨メールにてご連絡ください。）

facebookメッセンジャーで受講のご相談を承ります。

facebookメッセンジャー音声通話にて30分程度、無料です。なんでもご相談ください。疑問をすべてクリアにして、明るい気持ちでご参加いただき、成果を出していただきたいと思います。
Facebookで村田美穂とつながっていただき、メッセージで予約してください。

お試し

3万円（税込）でパーソナルコーチング（2時間通常10万円※税込み）を受けることができます。受けてみて、本プログラムへの参加を決めていただいても構いません。参加の場合は、3万円を受講費から差し引き、1回目のパーソナルコーチングに充当します。

よくある質問

どんな人たちでチームになるの？
ブログにて質問と回答を公開しています。よろしければご覧ください。

お申込み・お問い合わせ先

team@teaminnovation.co.jp
下記を明記のうえ、お申込みください。
・お名前
・ご所属
・参加理由
・電話番号
・メールアドレス

下記の銀行口座に、振り込んでいただいた方から参加確定といたします。

ジャパンネット銀行
ビジネス営業部
普通1441801
株式会社チームイノベーション

お席を確保したい方はその旨メールにてご連絡いただければご相談に応じます。
諸事情により参加をお断りする場合もございます。

株式会社チームイノベーション
https://teaminnovation.co.jp/
team@teaminnovation.co.jp